عبدالرحمن علي فارس الحازمي




نبذة عامة:
1-البيانات الشخصية:

الاســــــم:د. عبد الرحمن بن علي فارس الحازمي

تاريخ ومحل الميلاد:1398 هـ ، العَشّة



البريد الالكتروني:hhaz@hotmail.com


2-الشهادات العلمية:
2013 : درجة الدكتوراة من Institute for Development Policy and Management, School of Environment and Development, MANCHESTER University, MANCHESTER, بريطانيا

3-موضوع رسالة الدكتوراة:

" تطبيق التغيير التطويري في المنظمات الحكومية "
**************


أستاذ مساعد بكلية الأعمال ( إدارة الموارد البشرية ) ، عملت كمدرب ومحاضر لمواد إدارية وتطوير الذات لأكثر من عشرة آلاف متدرب/ـة لبعض المنظمات والمؤسسات الحكومية والأهلية ، ومثلها لطلاب الابتعاث والجامعات والتعليم العام ، اضافة االى الاستشارات النفسية والاجتماعية والادارية ،مدرب معتمد من عدة جهات دولية ومحلية في مجالات متعددة:


( التخطيط الاستراتيجي ، التطوير التنظيمي ، السلوك الوظيفي , التعامل مع الزبائن ، مهارات الاتصال , صناعة التغيير , الاداري المتميز , كن ايجابيا , مفاتيح النجاح , قرارات مصيرية ,التفكير الابداعي ، اجتياز المقابلة الشخصية باحترافية , مهارات الاقناع .. وكثير من الدورات في المجالات الادارية وتطوير الذات ).


 
   
 

الخبرات السابقة:
2007 - 2013 : معيد, وكالة الجامعة للتطوير - ادارة التطوير الإداري, جدة, المملكة العربية السعودية
2013 - 2014 : محاضر , وكالة جامعة الملك عبدالعزيز - ادارة التطوير الإداري, جدة, المملكة العربية السعودية
2013 - 2014 : رئيس قسم الدراسات التطويرية , وكالة الجامعة - إدارة التطوير الاداري , جدة, المملكة العربية السعودية
2014 - 2015 : مستشار وكالة الجامعة - إدارة التخطيط الاستراتيجي, وكالة الجامعة للتطوير , جدة, المملكة العربية السعودية
2014 - حاليا : استاذ مساعد, كلية الاعمال بجدة, جدة, المملكة العربية السعودية

 
   
   
 
 
   
   
 

المواد والمحاضرات:


102 102 : إدارة الوقت

103 103 : التخطيط ومهارات حل المشكلات

HR491 491 : التدريب التعاوني HR491

PAD 428 : مادة الاتصال في المنظمات

HR 305 HR : التعويضــــات و المـــزايا

HR- 411 HR- : التطوير التنظيمي

HR 251 251 : مقدمة في إدارة الموارد البشرية